Děkujeme za pochopení.
J63i14r17i 73T96i71c19h67y
Skutecnost je takova, ze dostat se z prumerne posice a prumerneho platu, musi zamestnanec pracovat pres cas, na priklad jit na dulezitou schuzi, kterou vedouci svolava na sestou hodinu vecer.
I37r76e35n20a 50H94o82u24d78k70o84v78á
Sdílím stejnou zkušenost se svými klienty. Vždy záleží na ,,osvíceném vedení" firmy. Pokud jsou manažeři obeznámeni s možnými dopady přetěžování svých podřízených, chovají se mnohem empatičtěji a rozumněji než společnosti, pro které je zaměstnanec opravdu jen kus.
J87o23s36e40f 57B26á16r34t26a
Dnes chce každý dělat manažéra. A problém takových manažéru je, že nemají zkušenosti a neznají práci svých podřízených. Jsou pracovní místa, kde je to jedno, ale tam, kde se zkušenosti sbírají třeba 7 let a až potom je ten člověk něco platný, tam je to velký problém.
I55r82e70n20a 93H11o71u34d10k68o88v11á
Děkuji za Váš názor pane Bárto. Naštěstí se mí klienti na manažerských postech opravdu snaží dosáhnou rovnováhy mezi oprávněnými požadavky na podřízené a mnohdy nereálnými nároky vedení. A je to mnohdy nerovný boj.
Držím palce oběma stranám a přeji všem ,,rozumný management"!
J46a14r71o82s73l90a40v 94N91o28v38á84k
Hezky popsáno, ale nevím, zda to někde takové skutečně je. Mě by vcelku stačilo to, co bylo dlouhá léta naprosto přirozené - a to umět si vážit dlouholetých a zkušených zaměstnanců před důchodem. Dnes mám pocit, že komu je nad 50 je na odpis a komu je přes 55 tak je přímo nepřítel a na odstřel. Důležití jsou mladí a loajální, ti staří je musí zaučit a pak ty staré vykopnem. Jo, a ti mladí nastupují za stejné, ne-li za vyšší peníze, než ti starší a zkušení.
I20r34e46n37a 13H55o30u52d49k40o10v81á
Popsal jste to naprosto přesně - je strašně důležité umět si vážit starších zaměstnanců... S tím nelze než souhlasit. Myslím, že si to již společnosti začínají uvědomovat. Asi k tomu musí naše společnost dospět. Děkuji za Váš názor!
- Počet článků 208
- Celková karma 15,73
- Průměrná čtenost 547x
Ráda přivádím čtenáře k zamyšlení, provokuji, zpochybňuji zažité ,,pravdy“ a stereotypy v myšlení a jednání, které jsou mnohdy brzdou na cestě k úspěchu, změnám, vnitřnímu klidu, kvalitnímu spánku i spokojenosti.
Jsem opora mých klientů v náročných životních i profesních situacích, jakou je např. syndrom vyhoření. https://houdkova-profikouc.cz/